Il ruolo dell’RSPP
Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP–definito dall’art. 32 del D.Lgs.81/2008) è la persona, in possesso delle capacità e dei requisiti professionali, designata dal Datore di Lavoro, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, e cioè l’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati a prevenire e proteggere i lavoratori dai rischi professionali. È una figura obbligatoria ed è un consulente del Datore di Lavoro in materia di sicurezza. L’RSPP è colui che valuta i fattori di rischio presenti all’interno di un’attività lavorativa e che progetta e pianifica il programma di miglioramento per garantire la sicurezza dei lavoratori, mentre il DATORE DI LAVORO è l’unica figura che detiene il potere di spesa all’interno del contesto lavorativo per attuare tutte le disposizioni elaborate proposte dal RSPP. La nomina dell’RSPP è uno degli obblighi non delegabili del datore di lavoro (Art.17 D.Lgs.81/08). L’RSPP può essere interno oppure può essere un professionista esterno all’azienda. In alcune tipologie di aziende (art. 34 comma 1 ed allegato II del D.Lgs.81/2008) il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione collabora con il Datore di Lavoro, il Medico Competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza alla realizzazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione partecipa assieme al Medico Competente ed al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza alla riunione periodica indetta annualmente dal Datore di Lavoro.
Cosa offre AB3
Il servizio offerto prevede lo svolgimento della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno come previsto dall’art. 31D.Lgs. 81/08. Nello specifico il pacchetto comprende:
a) l’individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi (DVR) e l’individuazione delle misure perla sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
b) elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;
c) Elaborazione di procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
d) Predisposizione di programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
f) informazione ai lavoratori di cui all’articolo 36.
LA COPERTURA AL RUOLO DI RSPP COMPRENDE ANCHE IL SERVIZIO CONSULENZA